Lo Spirito del Giappone (Leonardo Vittorio Arena) / quote 84 of 99
L'azienda come seconda identità
Non si valuta tanto, o non solo, lo stipendio o il salario, quanto piuttosto l’appartenenza a una certa azienda, un riconoscimento sociale in termini di reputazione. Si tende ad attribuire un’anima e alti ideali alla ideologia della compagnia: la ditta non è soltanto una macchina per fare soldi.12 Tutto ciò ha gravi ripercussioni: non si capisce dove termini l’esistenza dell’individuo e inizi quella dell’azienda. La perdita del lavoro provoca una morte civile di incalcolabili danni psicologici e morali. Il disoccupato è emarginato, disapprovato. Ci si attacca al lavoro, nel timore di perdere una indispensabile zattera di salvataggio. Qualora sorgessero dei dissapori o delle contraddizioni, l’individuo dev’essere pronto a mettere in discussione se stesso, anziché lo stile dell’azienda. La stessa mobilità occupazionale ne risulta compromessa, e si è legati allo stesso lavoro per tutta la vita. Il presupposto implicito è che se una persona abbandona una ditta, sarebbe pronto a lasciare anche la successiva, risultando del tutto inaffidabile.