Michele Pasin / Quotes

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Academia as a model for corporate management

Many academics like to think they have avoided a corporate work environment and its attendant values, but Marc Bousquet notes in his essay “We Work” that…

In The Name Of Love | Jacobin #employees

Colleghi che non abbiamo scelto

• Siete, comunque, tutti, costretti a condividere otto-dieci-dodici ore, quando non di più, con persone che non scegliete, che se poteste non frequentereste…

Adesso basta (Simone Perotti) #work #relationship #employees

Ferie solo per malattia grave

Si prendono le ferie solo per gravi malattie, nella convinzione che il proprio contributo risulti imprescindibile alla collettività. Gli straordinari…

Lo Spirito del Giappone (Leonardo Vittorio Arena) #work #employees #work-hours #japan

Il dipendente fedele come un samurai

Residui di questa mentalità del passato permangono nell’attaccamento dell’impiegato alla ditta, che rammenta quello del samurai verso il padrone. Un operaio…

Lo Spirito del Giappone (Leonardo Vittorio Arena) #work #companies #samurai #employees

L'azienda come seconda identità

Non si valuta tanto, o non solo, lo stipendio o il salario, quanto piuttosto l’appartenenza a una certa azienda, un riconoscimento sociale in termini di…

Lo Spirito del Giappone (Leonardo Vittorio Arena) #work #companies #identity #employees

Peter Principle of Incompetence

The Peter principle is a concept in management developed by Laurence J. Peter, which observes that people in a hierarchy tend to rise to their "level of…

Peter Principle - Wikipedia #jobs #people #employees